Desde el 1 de octubre rige el Subsidio Unificado al Empleo, que unifica tres instrumentos previos y beneficia a jóvenes, mujeres, mayores de 55 años y personas con discapacidad. El beneficio alcanza hasta 10% de la remuneración para trabajadores y 20% para empresas.
La iniciativa es administrada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y unifica el Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional, que anteriormente operaban de manera independiente.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera Escobar, destacó la puesta en marcha del instrumento en la región, donde uno de los principales desafíos es generar oportunidades de empleo y avanzar en mayor formalidad laboral.
"El empleo formal es una prioridad y, por eso, valoramos la puesta en marcha de este nuevo Nuevo Subsidio Unificado al Empleo, que entrega un incentivo tanto a las personas como a las empresas que generan puestos de trabajo. En la Región de Coquimbo tenemos el desafío de seguir ampliando las oportunidades laborales y de que estas oportunidades sean empleos formales, con seguridad social y derechos laborales", señaló Barrera.
El subsidio está dirigido a jóvenes entre 18 y 24 años, mujeres entre 25 y 54 años, personas entre 55 y 64 años y personas con discapacidad desde los 18 años, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la normativa.
El beneficio puede extenderse por hasta 12 meses y hasta 15 meses para personas con discapacidad. En el caso de los trabajadores, el aporte puede alcanzar hasta un 10% de la remuneración bruta, mientras que las empresas pueden acceder a un aporte de hasta un 20% del sueldo de la persona contratada.
Entre los requisitos para acceder al beneficio se contempla que la persona tenga un empleo formal, perciba ingresos de hasta 2,25 ingresos mínimos brutos mensuales, y en los últimos 18 meses haya estado sin trabajo 6 meses seguidos u 8 meses en total. Además, debe pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares, aunque este último requisito no aplica para las personas con discapacidad.
Las empresas deben ser contribuyentes de primera categoría, encontrarse al día en el pago de cotizaciones y no haber tenido una relación laboral con la persona contratada durante los últimos 12 meses, entre otras condiciones.
El trámite es 100% digital y se realiza con Clave Única, a través de la Ventanilla Única Social o en el sitio web de SENCE. No existen períodos específicos de postulación, por lo que las personas pueden solicitar el beneficio en cualquier momento, siempre que cumplan los requisitos.
"Invitamos a los trabajadores y a las empresas de nuestra región a informarse sobre este beneficio y revisar sus requisitos. Esta es una herramienta que busca facilitar la contratación formal y conectar las oportunidades de empleo con personas que necesitan una oportunidad para incorporarse al mercado laboral", agregó la Seremi Andrea Barrera.
Las personas interesadas pueden realizar su postulación y revisar los requisitos en www.ventanillaunicasocial.gob.cl o en www.sence.cl. También está disponible el teléfono de SENCE 600 712 0028.
