Este 1 de agosto entró en vigencia la normativa que establece la obligación, de las empresas y de los órganos del Estado, a implementar protocolos de prevención del acoso laboral y/o sexual y de violencia en el trabajo. “¡No es talla, es ley!”. Con ese llamado, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, […]
El 1 de agosto de 2024, Chile da un paso significativo en la protección de los derechos laborales con la entrada en vigor de la Ley Karin. Esta ley, inspirada por la trágica muerte de Karin Salgado, no solo establece un marco legal para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia
[COLUMNA DE OPINIÓN] Ley Karin: Un Hito Transformador en la Cultura Laboral Chilena Leer más »
La ley que entra en vigencia el 1 de agosto de 2024, busca reforzar las medidas de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Según Talana, el software de recursos humanos, estos son los aspectos más relevantes. La Ley N° 21.643, mejor conocida como Ley Karin, nace a partir
Autoridad expuso en encuentro con trabajadoras y trabajadores los principales ejes de la normativa que entra en vigencia el 1 de agosto. Ante más de 200 personas en la región de Coquimbo, el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, presentó los principales lineamientos de la Ley Karin, normativa que modifica el Código del Trabajo para
En la región, 13 Omil mantienen un convenio de colaboración y transferencia de recursos con Sence, lo que les permite desarrollar diversas instancias de apoyo a su gestión para mejorar las oportunidades de empleabilidad de los habitantes de sus respectivas comunas. Las Oficinas Municipales de Información Laboral, Omil, entidades encargadas que apoyan principalmente a trabajadores
La nueva normativa fue promulgada por el presidente de la república y es parte de los primeros avances del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Como un gran avance para el resguardo de los derechos de los y las trabajadoras calificó el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, la nueva ley que modifica
