- Dotación femenina alcanza el 13 % en el proyecto que se construye en el sector El Milagro de la capital regional.
Autoridades regionales durante una visita a las obras del nuevo Hospital de La Serena, ejecutadas por la empresa Acciona, relevaron el avance de iniciativas que promueven la inserción laboral de mujeres en el rubro de la construcción.
En la actividad participaron la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera, y la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, quienes conocieron en terreno el trabajo que actualmente desarrollan mujeres en distintas áreas de la obra, desde funciones administrativas hasta labores operativas y técnicas.
La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera, valoró el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y destacó la creciente participación femenina en un sector históricamente masculinizado.
“Primero felicitar a la empresa Acciona por estas prácticas de igualdad y equidad de género dentro de los trabajadores y trabajadoras de su personal. Muy sorprendida por la gran cantidad de mujeres que hoy trabajan en esta construcción y además en distintos rubros. El rubro de la construcción es un rubro súper masculinizado, pero hoy las mujeres se abren espacios con sus capacidades y competencias”, señaló la autoridad.
Asimismo, la Seremi destacó el rol de la capacitación permanente para facilitar la inserción laboral femenina y reafirmó el compromiso del Gobierno con la generación de más oportunidades para las mujeres.
“Es fundamental generar acciones concretas que apunten a abrir nuevas oportunidades laborales no solo para los hombres, sino también para las mujeres. Chile tiene que avanzar en políticas públicas que desarrollen el empleo de la mano de las mujeres”, agregó.
Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, destacó el trabajo conjunto entre el sector público y privado para promover empleos inclusivos, especialmente a través de programas de capacitación impulsados por SENCE.
“Estamos acá en terreno conociendo de primera fuente la inserción que han tenido las mujeres gracias también al trabajo mancomunado con el Ministerio, a través de SENCE y sus herramientas de capacitación para insertarse desde cero al rubro de la construcción”, explicó.
La autoridad laboral también destacó la incorporación de personas jóvenes y mayores de 55 años a este tipo de proyectos. “Es una preocupación del Ministerio del Trabajo y de este Gobierno fortalecer el trabajo femenino, el trabajo de personas mayores de 50 años y también de los jóvenes que necesitan apoyo para insertarse en el mundo laboral”, indicó.
Durante la visita, trabajadoras compartieron sus experiencias y valoraron las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional que les ha brindado el proyecto.
Rosmary Serrano, quien actualmente trabaja la obra, destacó el ambiente de colaboración dentro de la faena. “Ha sido gratificante. Es un mundo en el que uno siempre tiene cosas por aprender y existe disposición de los compañeros con mayor experiencia para compartir conocimientos. Espero replicar eso con otras mujeres que quieran integrarse”, comentó.
En tanto, Norma Manzano, quien se desempeña en el área de hormigón, relató que ingresó a través de un curso de gasfitería dirigido a mujeres y valoró la posibilidad concreta de acceder a empleo tras la capacitación. Y manifestó que “es una experiencia súper enriquecedora. Gracias a este programa se nos han abierto muchas puertas en el campo de la construcción. Aquí venimos a aprender en terreno y a practicar lo aprendido. Tenemos muchas ganas de seguir creciendo y que se sumen más mujeres, porque la mujer puede”, expresó.
Las obras de construcción del nuevo hospital de La Serena, ejecutadas por Acciona, presentan un avance de un 20% con un promedio mensual de persona trabajando de 494. El 13,5% pertenece a mujeres y de ellas más del 30% se desempeñan en faenas propias de construcción.
Las autoridades coincidieron en que este tipo de iniciativas representan avances concretos hacia una mayor equidad laboral, promoviendo la participación de mujeres en sectores estratégicos para el desarrollo regional y nacional.
