Según los datos presentados en el último Termómetro Laboral generado por el Observatorio Laboral Regional de la UCN Coquimbo, se evidencia una reducción de 5,3 puntos porcentuales en doce meses.
Una reducción significativa es la que ha presentado la tasa de ocupación informal, la cual ha registrado un 28,5 %, evidenciando una reducción Anual de 5,3 puntos porcentuales en el último Termómetro Laboral del trimestre móvil de febrero, marzo y abril 2025.
En el mismo periodo la Tasa de Desocupación regional se sitúo en un 9,3% con un aumento de 1,3 puntos porcentuales (pp) situación que posiciona a la región de Coquimbo por encima del promedio nacional, correspondiente a 8,8%.
Mientras que la tasa de ocupación regional experimentó una disminución de 0,2 puntos porcentuales, tanto en términos anuales como mensuales; posicionándose en un 53,4%. La ocupación en mujeres fue de 43,4%, y en hombres de 64,1%, registrando una caída anual de 0,3 pp. y 0,1 pp., correspondientemente.
Frente a este escenario, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Monserrat Castro Cortés comenta que “como gobierno asumimos el escenario del empleo regional como un desafío permanente. En este sentido se ha trabajado principalmente en propiciar las condiciones de dinamismo y crecimiento económico en la región con una fuerte ejecución de proyectos e inversión pública y una agenda de atracción de inversión privada, con el objetivo de generar más puestos de trabajo formales. Esperamos que la región pueda recuperar los sectores productivos más rezagados y mantener el ritmo de creación de puestos de trabajos, donde lleva un año de aumentos consecutivos en el número de ocupados”
Horas trabajadas
Al enfocarnos de manera más profunda en las características del empleo regional, se observa una tendencia contrastante, puesto que la masa total de horas habituales trabajadas experimentó un crecimiento significativo, pasando de 8,8 millones de horas en 2022 a 9,8 millones en 2025.
Incremento que contrasta con la disminución que registró el promedio de horas trabajadas semanalmente en el mismo período, el cual pasó de 43,5 a 42,5 horas regionales; lo cual evidencia un ajuste de la jornada de las mujeres con una reducción de su jornada laboral promedio de 42,4 a 41,4 horas semanales y la de los hombres de 44,3 a 43,3 horas.
Sobre esta situación, la directora del OLR de Coquimbo, Karen Vargas Santander explica que “En el período bajo estudio, la expansión de la masa total de horas trabajadas en la región, pese a la reducción del promedio semanal, sugiere un dinamismo del mercado laboral impulsado por una mayor incorporación de fuerza laboral. Así, mientras más personas se incorporan al mundo laboral, lo hacen bajo jornadas más acotadas. Esto revela un cambio estructural en la forma de trabajar, especialmente entre las mujeres”.
En cuanto al sector productivo con mejores indicadores, la Minería se mantiene como el principal motor del empleo en la Región de Coquimbo. Durante marzo del 2025 registró un aumento del 7,1% en empleos, equivalente a 3.173 nuevos puestos de trabajo. Aumento que se relaciona directamente con el alza del IMACEC Minería, el cual presentó un crecimiento interanual del 4,6%.
El Termómetro Laboral es un documento que mensualmente elaboran las y los profesionales del Observatorio Laboral de Coquimbo, una iniciativa ejecutada por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.
