El Servicio de Reinserción Social Juvenil convocó una Mesa de Empleabilidad con participación de ASOINCO en la región de Coquimbo. La instancia buscó generar oportunidades laborales para jóvenes ante el desafío que representa la IA, considerando que el 59% de los trabajadores requerirá capacitación para 2030 según el Foro Económico Mundial.
El Servicio de Reinserción Social Juvenil convocó una Mesa de Empleabilidad con participación del sector público y privado en la región de Coquimbo, instancia que abordó los desafíos de la empleabilidad juvenil en el contexto de la transformación digital y la inteligencia artificial.
Según cifras del Foro Económico Mundial, el 59% de los trabajadores a nivel global requerirá capacitación o recapacitación para el año 2030, escenario que plantea importantes desafíos para la inserción laboral de los jóvenes de la región.
Una región que genera oportunidades para sus jóvenes construye comunidades más seguras, una industria más competitiva y mejores condiciones para el desarrollo sostenible de toda la región.
La iniciativa contó con la participación de ASOINCO, organización del sector privado que trabaja en conjunto con el organismo estatal dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
La mesa de trabajo buscó establecer una visión compartida entre los sectores público y privado para enfrentar los cambios que la automatización y las nuevas tecnologías representan para el mercado laboral juvenil en la región de Coquimbo.
