La Región de Coquimbo comenzó a construir su Agenda Regional de Género 2026-2030, una hoja de ruta que establecerá compromisos concretos para avanzar en igualdad de oportunidades y abordar las principales brechas que enfrentan las mujeres en el territorio.
El proceso comenzó con la constitución de la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género, presidida por el delegado presidencial regional Víctor Pino. La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera, estará a cargo de la asistencia técnica y coordinación. La instancia permitirá articular el trabajo de las distintas instituciones del Estado y avanzar desde los diagnósticos hacia acciones, responsables y plazos definidos.
La agenda estará orientada por cinco ejes prioritarios: maternidad, corresponsabilidad y cuidados; empleo femenino y autonomía económica; prevención, erradicación y sanción de la violencia contra las mujeres; salud integral; y un sello regional que reconozca la identidad y diversidad de la Región de Coquimbo y promueva el liderazgo y participación de las mujeres.
"Queremos que la igualdad de género se traduzca en acciones concretas para las mujeres de nuestra región. Esta Agenda 2026-2030 nos permitirá identificar las brechas propias de nuestro territorio y establecer compromisos para cada sector del Estado. Hemos definido cinco prioridades y, como Seremi, vamos a conducir técnicamente este proceso incorporando también la voz de la sociedad civil, porque necesitamos avanzar desde el diagnóstico hacia respuestas concretas y medibles", señaló Rudy Rivera, seremi de la Mujer y la Equidad de Género.
"La corresponsabilidad en la crianza y los cuidados no es una tarea exclusiva de las mujeres; es una responsabilidad compartida que debemos asumir con convicción como sociedad. No se trata de 'ayudar' a las mujeres en el hogar, sino de hacer efectivo el derecho y el deber de cuidar en igualdad de condiciones", sostuvo el delegado presidencial regional Víctor Pino.
Pino agregó que avanzar hacia este cambio cultural requiere el compromiso de las familias y también de los entornos laborales, promoviendo espacios que respalden la corresponsabilidad para construir una sociedad más justa e igualitaria.
Como parte de la construcción de la Agenda, cada sector deberá identificar las principales inequidades, brechas y barreras que enfrentan las mujeres dentro de su ámbito de acción y, posteriormente, establecer compromisos sectoriales. Durante septiembre se contempla un proceso participativo con la sociedad civil regional y para noviembre se proyecta contar con una primera matriz de compromisos.
La planificación considera realizar las validaciones técnicas, políticas y ciudadanas correspondientes, con el objetivo de presentar la Agenda Regional de Género 2026-2030 el 8 de marzo de 2027, consolidando una hoja de ruta común para avanzar en políticas con pertinencia territorial para las mujeres de la Región de Coquimbo.
