La Seremi de Minería de Coquimbo lidera un trabajo conjunto con empresas mineras e instituciones educacionales para ampliar las oportunidades de prácticas profesionales y fortalecer la empleabilidad de estudiantes en la industria minera regional. La iniciativa comenzó el 9 de julio y sostuvo su primera sesión de trabajo el 2 de septiembre.
El objetivo es acercar el talento regional a las necesidades de la industria minera a través de la vinculación entre el sector público, el sector productivo y representantes de la educación técnico-profesional y superior.
La iniciativa comenzó el pasado 9 de julio con el encuentro "Promoción del Talento Minero para la Región de Coquimbo: Compromiso, Vinculación y Desarrollo de Talentos Técnicos y Profesionales", que reunió a representantes del sector público, empresas mineras e instituciones educacionales. La instancia permitió identificar desafíos y oportunidades para fortalecer la formación de capital humano y avanzar en una mayor vinculación entre la oferta formativa y las necesidades de la industria.
El 2 de septiembre se desarrolló la primera sesión de Talento Regional Minero, liderada por el seremi de Minería, Juan Carlos Salinas Marabolí. El objetivo fue avanzar desde el diagnóstico hacia acciones concretas, especialmente en la búsqueda de mecanismos que permitan ampliar las oportunidades de prácticas profesionales y facilitar la incorporación de estudiantes y egresados a la actividad minera.
"Queremos que este trabajo se traduzca en oportunidades concretas para nuestros jóvenes. Tenemos talento en la Región de Coquimbo y nuestro desafío es generar los vínculos necesarios para que puedan realizar sus prácticas, adquirir experiencia y proyectar su futuro profesional vinculado a la minería", señaló el seremi de Minería, Juan Carlos Salinas Marabolí.
"Tenemos un compromiso real con la empleabilidad local y con generar oportunidades para las familias de la región. Somos una región minera y tenemos que preparar a nuestros jóvenes para que vean en esta industria una posibilidad de crecimiento y desarrollo personal y laboral", afirmó el gerente del Consejo Regional Minero de Coquimbo, CORMINCO A.G., Ignacio Pinto.
"Ampliar las oportunidades de prácticas profesionales permite que nuestros jóvenes pongan en práctica sus aprendizajes, adquieran experiencia y avancen hacia una mejor inserción laboral. Queremos una formación técnico-profesional conectada con las oportunidades y necesidades de la Región de Coquimbo", sostuvo el seremi de Educación, Marcelo Salvo Meneses.
El trabajo continuará con nuevas instancias de coordinación entre el sector público, educativo y productivo, con el objetivo de consolidar una agenda que amplíe las prácticas profesionales, fortalezca la empleabilidad local y genere mayores oportunidades para que el talento de Coquimbo pueda desarrollarse en la industria minera regional.
