El Consejo Regional aprobó por unanimidad recursos para mantener el Programa de Empleabilidad Regional durante noviembre y diciembre de 2026. La medida beneficiará a 1.831 personas en 14 comunas, con énfasis en mujeres jefas de hogar y adultos mayores, en un contexto donde la desocupación regional alcanza 9,4%.
La inversión total asciende a $1.729.876.132, de los cuales el GORE Coquimbo aportará $1.329.876.132 (76,9%) y la Subsecretaría del Trabajo $400 millones. La distribución contempla 610 cupos en Elqui, 707 en Limarí y 514 en Choapa.
El programa se implementa desde 2020 y funciona con los municipios bajo el esquema actual desde 2023. Los beneficiarios desarrollan labores de mantención de parques y áreas verdes, gestión de residuos y trabajos asociados a agua potable y saneamiento rural.
La tasa de desocupación en la Región de Coquimbo alcanzó 9,4% en el trimestre junio-agosto de 2026, según cifras del INE. El programa de empleabilidad actualmente se mantiene solo en cuatro regiones del país.
"Más de 1.800 cupos han sido aprobados para dar continuidad al programa de empleabilidad durante los meses de noviembre y diciembre. Y, además, nuestra intención es mantener el programa durante el 2027, dando tranquilidad a miles de familias y a los alcaldes y alcaldesas de nuestra Región de Coquimbo que les preocupaba la continuidad de este programa", señaló el gobernador regional Cristóbal Juliá.
Juliá agregó que realizaron un trabajo de meses con la Subsecretaría del Trabajo para asegurar la continuidad del programa tras una emergencia en julio.
"No podíamos dar una señal como Gobierno Regional de dejar sin empleo a más de mil personas en la región", sostuvo el consejero regional Denis Cortés, presidente de la Comisión de Desarrollo Social e Inversiones.
"Un programa que va principalmente enfocado en la mujer y que las contrataciones son a través de cada municipio de la Región de Coquimbo", indicó la consejera regional Paola Cortés.
El GORE Coquimbo trabaja en un nuevo esquema de ejecución a través de la Subsecretaría del Trabajo para fortalecer la certeza jurídica, la eficiencia administrativa, el control y la oportunidad en el uso de los recursos, manteniendo la coordinación con los municipios.
