La preocupación por economía y empleo creció del 33% al 47% en la región, según encuesta de bienestar, lo que exige acciones concretas del Gobierno.
La preocupación por la economía y el empleo está presente en la vida cotidiana de miles de familias de la Región de Coquimbo. La Encuesta de Bienestar 2026, elaborada por Mutual de Seguros de Chile, Cadem y la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, confirma esta realidad. La inquietud por estos temas aumentó del 33% en 2025 al 47% este año, una señal que debemos escuchar y transformar en acciones concretas.
Somos un Gobierno que escucha y pone como prioridad las necesidades de la ciudadanía. Detrás de cada cifra hay personas que buscan trabajo, familias que necesitan estabilidad y trabajadores que aspiran a construir un futuro con mayor tranquilidad. Por eso, el Gobierno del Presidente José Antonio Kast ha puesto el crecimiento económico, la inversión y la generación de empleo entre sus prioridades.
En nuestra región, cerca de 40 mil personas buscan trabajo. Esta realidad nos exige actuar con responsabilidad y sentido de urgencia. Necesitamos una economía que genere confianza, incentive la inversión y entregue condiciones para que las empresas crezcan y contraten. El crecimiento debe traducirse en oportunidades laborales concretas para las personas.
En esa dirección, el plan Chile Despega considera un esfuerzo fiscal de más de $1,3 billones en inversión, obras y medidas de empleo, con el objetivo de dinamizar la economía y generar más de 100 mil puestos de trabajo, cuyos efectos comenzarán a sentirse durante los próximos meses y en 2027. A esto se suma el proyecto de Presupuesto 2027, que busca ordenar las prioridades y orientar los recursos públicos hacia las necesidades reales de la ciudadanía, con foco en el crecimiento, la inversión y la generación de oportunidades. El desafío es que estas medidas se traduzcan en empleos concretos y mejores perspectivas para las familias de nuestra región.
Para impulsar el empleo formal, extendimos el plazo para postular al Subsidio a la Contratación hasta el 30 de noviembre de 2026, incentivando a las empresas a contratar personas desempleadas. Asimismo, estamos poniendo especial atención en grupos que enfrentan mayores barreras para ingresar al mercado laboral, como los jóvenes, las mujeres y las personas mayores de 55 años. En el caso del empleo femenino, también es fundamental avanzar en la tramitación de la Ley de Sala Cuna Universal, que busca facilitar la participación laboral de las mujeres y contribuir a una mayor conciliación entre el trabajo y las responsabilidades familiares.
Escuchar a la ciudadanía significa comprender sus preocupaciones y responder con decisiones responsables. En la Región de Coquimbo, nuestro compromiso es generar condiciones que impulsen la inversión, incentiven la contratación y permitan que más personas accedan a empleos formales y estables. Porque detrás de cada empleo hay una oportunidad y una familia que puede mirar el futuro con mayor certeza.
